دانلود پاورپوینت آشنایی با فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان جهت رشته مدیریت در قالب 56 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

كیفیت و اثربخشی مدیریت نظام اجرایی عامل حیاتی و مهم در تحقق برنامه‌های توسعه و كامیابی و رفاه ملت‌ها است. بالا بودن هزینه‌های سازمان‌های دولتی برای ارایه خدمات و محصولات گوناگون و تأمین این هزینه‌ها از محل منابع عمومی كه روز به روز محدودتر و كمتر می‌شود و پایین بودن اثربخشی این سازمان‌ها، دولت‌ها را به این فكر انداخته است كه تحقق اهداف سازمان‌های دولتی را مورد توجه قرار دهند. توجه به نتایج و تحقق اهداف، بهبود مستمر كیفیت خدمات و محصولاتی كه سازمان‌های دولتی ارایه می‌كنند، همچنین تأمین رضایت شهروندان و انجام هدفمند امور در سازمان‌های دولتی توجه به ارزیابی عملكرد مدیریت و كاركنان آن را الزامی می‌سازد.                                 

فهرست مطالب
مقدمه
تجربه سازمانهای موفق نشان می دهد
عملكرد چیست؟
اندازه گیری عملكرد
ارزیابی عملكرد
دلایل اندازه گیری عملكرد
اهداف ارزیابی عملكرد
6 مزیت ارزیابی عملكرد برای مدیران
چالشهای پیشرو در نظام های ارزیابی عملكرد
نكات مورد توجه در طراحی و جاری سازی نظام ارزیابی عملكرد
 ضوابط تنظیم ساختار سازمانی
وظایف و ضوابط ارزیابی عملكرد 
شرح وظایف دفاتر مدیریت عملكرد ادارات كل حفاظت محیط زیست استانها در حوزه ارزیابی عملكرد 
ارزیابی عملكرد
ارزیابی عملكرد كاركنان در ابعاد شاخصهای عمومی و اختصاصی
نحوه استخراج و ضوابط تدوین شاخص
ضوابطی که یک شاخص باید داشته باشد
قانون مدیریت خدمات كشوری
  آیین نامه اجرایی مواد (81) و (82) قانون مدیریت خدمات کشوری 
ماده 1- کلیه دستگاه‌های اجرایی مدیریت خدمات کشوری موظفند:‌  
و...