دانلود پاورپوینت هوش هیجانی جهت رشته روان شناسی در قالب 32 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

با اشاره به تفاوت EQ  و IQ اهمیت EQ در رفتار و عملكرد سازمانی افراد بیشتر نمایان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زیادی غیر اكتسابی و موروثی است در حالیكه نتایج پژوهشها نشان می دهد با دادن آموزشهای لازم و فراهم كردن بستر تربیتی مناسب می توان EQ افراد را ارتقا داد.  ثانیاً با توجه به اهمیت  روابط اجتماعی در سازمانها بدون تردید نقش EQ در موفقیت شغلی افراد پر رنگ تر است. امروزه گفته می شود موفقیتهای افراد در سازمانها 80 % وابسته به EQ  و تنها 20 % در گرو بهره مندی ازIQ  بالاست به عنوان مثال فردی با توانایی های منطقی و بهرة هوشی بالا كه نتواند احساساتش را كنترل كند یا روابط اجتماعی خوبی را بنا كند در محیط كاری اش با مشكل روبرو می شود، ولی فردی با بهرة هوشی عادی و در عین حال برخورداری ازEQ بالا با مدیریت بر احساسات خود برانگیختگی ، همدلی و داشتن روابط اجتماعی مطلوب در سازمان با احتمال بیشتری می تواند به جایگاههای بهتر و موفقتیهای بیشتر دسترسی پیدا كند.

فهرست مطالب
هوش هیجانی  (Emotional Intelligence)
مقایسه IQ  و EQ
تفاوتEQ  با IQ
هوش هیجانی  (Emotional Intelligence)
مفاهیم كلیدی تعریف گلمن عبارتست از
هوشبهر هیجانی 
تاریخچه هوش هیجانی
ابعاد 5 گانه هوش هیجانی
 احساسات ما انعکاسی از احساسات غالب در محیط خانواده می باشد:
ویژگی افراد با هوش هیجانی بالا
ویژگی افراد باهوش هیجانی پائین 
کودکی 
سالهای پیش از مدرسه
نحوه شکل گیری هوش عاطفی                                             
  آگاهی، آرامش خاطر و صمیمیت
ابعاد هوش عاطفی در مدیریت و رهبری
نقش هوش عاطفی در سازمان
هوش عاطفی و رهبری
هوش هیجانی و اثر بخشی سازمان
و...