دانلود پاورپوینت مهارتهای ارزیابی و ارکان نظام ارزیابی جهت رشته مدیریت در قالب 38 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
از چشم انداز تا فعالیت های روزمره سازمان
•علت وجودی هر سازمان پاسخ به نیازها و انتظارت ذینفعان خود به صورت متوازن است
•هر سازمانی برای پاسخ به نيازها و انتظارات ذينفعان خود ماموریت و اهدافي را تعریف می نماید و آرزو دارد به نقطه مطلوب برسد(چشم انداز)
•سازمان با جاری کردن استراتژی ها ماموریت و اهدافش را تحقق مي بخشد
•هر سازمانی برای اجرای استراتژی های خود نیاز به مدیریت و رهبری ، ساختار سازمانی ، منابع انسانی ، تجهیزات و امکانات مناسب و اعتبارات مالی دارد
فهرست مطالب :
¨مروری بر مباحث گذشته
¨ارکان نظام ارزیابی
¨شایستگی ارزیابان
¨سطوح ارزیابی
¨فنون ارزیابی
¨ابزارهای ارزیابی
¨روشهای نمونه گیری