دسته | علوم اجتماعی |
---|---|
حجم | 1/31 مگابایت |
صفحه | 30 |
فرمت | doc |
قیمت | 30000 تومان |
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تحلیل رفتگی شغلی با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد
مسأله تحلیلرفتگی را نخستین بار فریدنبرگر (1974) تعریف كرد، سپس بسیاری از نویسندگان آن را به دقت مطالعه كردند. تحلیلرفتگی پدیده ای است عمومی و فراگیر كه از كنش متقابل و یگانه شخصیت فرد با محیط كار ناشی می شود و نتیجه آن از دست دادن انگیزه، اشتیاق، انرژی و كاهش عملكرد مطلوب در زندگی فرد است. تحلیلرفتگی تنها خستگی و فشار ناشی از كار نیست كه بعد از كار مداوم به وجود میآید بلكه به سبك كلی زندگی فرد و ساعتهای بیداری او نیز سرایت می كند.
فهرست مطالب
تعریف
رابطه فشار روانی و تحلیل رفتگی
مراحل شکل گیری تحلیل رفتگی
عوامل ایجاد کننده و پیامدهای تحلیل رفتگی
تنوع تحلیل رفتگی
پیشینه ی بررسی تحلیل رفتگی شغلی
منابع