خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه اخلاق حرفه ای و اصول آن با فرمت docx در قالب 45 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

در سال 1958 در مقاله ای تحت عنوان «فلسفه ی اخلاق جدید»، نخستین بار انسکم ، واژه"Consequentialism"را که به معنی نتیجه گرایی  است در اشاره به نظریاتی که به نتایج و پیامدهای اعمال اشخاص نظر دارند، به کار برد. این نظریه به شکلی که اَنسکم آن را معرفی کرد،کاملاً با نظریه ی اخلاقی سودگرایی پیوند خورد؛ به همین دلیل، اکثر اوقات این دو نظریه با هم تلفیق می شوند و به‌جای هم به کار می روند. اما نباید از نظر دور داشت که سودگرایی،گونه ای خاص از نظریات نتیجه گرایی است و زیرمجموعه آن قرا می گیرد (موحدی، 1389: 157).

نتیجه گرایی با این عقیده آغاز می شود که ارزش هایی وجود دارند که مقدم بر اخلاق هستند؛ حتی اگر هیچ درستی و نادرستی اخلاقی وجود نداشته باشد، همواره بعضی چیزها خوب و بعضی چیزها بد خواهند بود. در این دسته از نظریات، کیفیت یا ارزش اخلاقی اعمال، اشخاص و منش ها، وابسته به ارزش غیراخلاقی نسبی آن چیزی است که به وجود می آورند و یا به دنبال ایجادش هستند. نتیجه گرایی وصف آن دسته از نظریات اخلاقی است که بنابر آن‌ها، نتایج هر عمل تعیین‌کننده درستی و اعتبار هر حکم اخلاقی درباره آن عمل است. با این حساب، عملی اخلاقاً درست است که نتایج خوب به بار آورد؛ ازاین‌رو در نتیجه گرایی، توجه به نتیجه و پیامد عمل بر خود عمل رجحان دارد و در هر عمل، یک ویژگی مصحح اساسی و نهایی در کار است: ارزش غیراخلاقی نسبی پیامد آن. این گروه ازنظریات، برای تعیین خوب یا بد بودن عملی، نتایج آن فعل را معیار قرار می دهند. (فرانکنا،1385: 52 ).  

فهرست مطالب

2-1- مبانی نظری

2-1-1-  مقدمه

2-1-2-  رویکردهای عمده در فلسفه اخلاق

2-1-3- دیدگاه صاحبنظران

2-1-4-  تاریخچه حرفه ای گری

2-1-5-  تاریخچه اخلاق حرفه ای

2-1-6- عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای

2-1-7-  اخلاق حرفه ای از دیدگاه آموزه های اسلامی

2-1-8-  ملاک نهایی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام

2-1-9- تاریخچه اخلاق حرفه‌ای مشاوران

2-1-10-  اصول اخلاق حرفه ای مشاوران و روانشناسان

پژوهش های پیشین

2-2-1-  پژوهش های داخلی

2-2-2-   پژوهش های خارجی

منابع